重读《国富论》

	之一 关于分工 “分工是劳动效率提高的主要原因”。这是斯密整部著作的理论基石。是否接受这一论点，直到现在仍然存在争议。我们姑且不论。假如你接受这一论点，那么，提醒你注意，分工，是有前提的。这些前提不存在，分工就不能实现。     一是，就单个劳动者而言，这个劳动者的劳动成果，至少足以满足其生存的基本需要。就参与分工的一般意义上的一个群体而言，这个群体的劳动成果，至少足以满足这个群体的生存需要。分工是人类生产力水平发展到一定程度后才会出现，也是生产力水平达到一定程度后的必然。     二是，分工与协作是伴生的。没有协作，就没有分工，不存在哪个在先的问题。这也是契约精神的基础。         有好的分工，也有不好的分工。分工以个人生产力水平为产生的前提，同时，分工也以实现社会、团体生产力生产力水平的大幅度提高为衡量的标准。那些不符合这一标准的分工，必将消失。     分工是发展的，分工的细化是社会进步和生产力水平提高的结果，或者说是人的生存成本不断上升的要求。但是，压制分工的细化，在人类历史的发展中普遍存在。这导致了社会的停滞、倒退，甚至灭亡。

	将薪比薪的想一下，算了，不想活了。