〔美国金融〕救市案对参与公司的薪资福利施加限制,给披露带来挑战

路透华盛顿10月21日电---美国证券交易委员会(SEC)周二表示,美国7,000亿美元救市案中规定要对公司管理层的奖金福利进行限制,这一举措"将给薪资福利的披露带来新的挑战".


SEC中负责企业财务的部门主管怀特(John White)指出,参与注资计划或资产购买计划的那些公司,在向监管机构提交文件时将"需要谨慎的考虑并反映出那些新规则以及新规则带来的後果".


怀特称,即使是那些未参与救援计划的公司,也很可能需要在披露他们的薪资安排时做出一些重大改变,以反映出受金融市场动荡的影响,他们的薪资有哪些调整.


本月初通过的救市案中规定,那些参与救援计划的公司管理人员在离职时,不能拿到所谓的"黄金降落伞",而且针对这些高层管理者的每人薪资减税幅度不能超过50万美元的上限.


怀特称,SEC的企业财务部计划从2009年开始对大型金融公司的年度财报进行特别审查.九家接受财政部注资的美国大银行已经被列入审查名单.(完)